Relacja członków związków zawodowych z pracodawcami bywa skomplikowana z uwagi na często występujący konflikt interesów. Ich stosunki powinny opierać się na regułach wzajemnej współpracy i szacunku. Celem książki jest dokonanie właściwej wykładni przepisów i interpretacja regulacji dotyczących zbiorowego prawa pracy. Znajdziemy w niej najnowsze poglądy prezentowane w orzecznictwie i komentarzach odnoszące się do bieżących problemów oraz praktyczne wskazówki, jak współpracować ze związkami zawodowymi. Autor w precyzyjny i przystępny sposób przybliża kwestie związane z funkcjonowaniem organizacji w zakładach pracy, przedstawia przekrój praw i obowiązków związków zawodowych oraz pracodawcy. Dzięki publikacji, czytelnik dowie się, jak zostało rozszerzone prawo do przystąpienia do związku zawodowego, jakie działania podlegają odpowiedzialności wykroczeniowej oraz karnej za naruszenie przepisów ustawy o związkach zawodowych oraz jak wyglądają kwestie związane z legalnością wszczęcia strajków. W poszczególnych rozdziałach znajduje się omówienie obowiązków pracodawcy wobec członków związku zawodowego zarówno tych o charakterze obligatoryjnym, jak i fakultatywnym, m.in.: obrona i ochrona członka związku zawodowego uzgodnienia dotyczące regulaminów pracy, wynagradzania, zfśs czy podziału nagród współpraca ze związkiem zawodowym dotycząca wprowadzenia pracy zdalnej czy wyboru instytucji zarządzającej PPK zwolnienia członków związku zawodowego z obowiązku świadczenia pracy wszczęcie i przeprowadzenie legalnego strajku bądź sporu zbiorowego