Prezentowana publikacja zawiera w głównej części referaty wygłoszone podczas XXII Zjazdu Katedr i Zakładów Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, którego mottem przewodnim było Zatrudnienie w epoce postindustrialnej. Zgodnie z tym założeniem, autorzy opracowań reprezentujący zarówno świat nauki, jak i praktyki przedstawili wielopłaszczyznowy obraz współczesnego rynku pracy, pokazując jakie wyzwania stoją przed jego „aktorami" w zglobalizowanej gospodarce. Znajdziemy więc tutaj artykuły na temat różnych form świadczenia pracy i to zarówno tych znanych od lat (np. zatrudnienie w rzemiośle), jak i nowych, których zasady dopiero się kształtują (np. praca zdalna czy na platformach cyfrowych). Opracowania na ten temat nie ograniczają się jednak tylko do analizy dogmatycznoprawnej praw i obowiązków stron tych stosunków (np. uprawnienia opiekunów dzieci), ale również dotyczą związanych z zatrudnieniem problemów praktycznych jakie pojawiły się w ostatnim czasie (np. prekaryzacja). Obok prawa zatrudnienia przedmiotem opracowań są również kwestie szeroko rozumianego zabezpieczenia społecznego (np. digitalizacja działalności ZUS), problematyka znajdująca się na styku prawa i zarządzania personelem (rola polityki wynagrodzeń w strategii organizacji, czy zarządzanie prywatnością w rekrutacji) a nawet katolicka nauka społeczna (stosunki zatrudnienia w kontekście encykliki "Laborem exercens"). Ta wielowątkowość podejmowanych tematów sprawia, że publikacja ta może być interesująca zarówno dla teoretyków jak i dla praktyków zajmujących się problematyką zatrudnienia.